קרן פנסיה

קרן פנסיה היא חיסכון לימי הפרישה לגמלאות ונועדה להחליף את המשכורת או השכר שאדם הרוויח עד שפרש. כך מקבל החוסך לאחר פרישתו קצבה חודשית, כמו שבעבר קיבל משכורת חודשית.​

החברות בקרן הפנסיה מבוססת על תשלומים חודשיים של העובד על ידי מעסיקו, או על ידי העובד בלבד כאשר מדובר בעצמאי.

החוק בישראל מחייב כל מעסיק להפריש פנסיה לכל עובד מעל גיל 21, וכן מחייבת עצמאים להפקיד לקרן פנסיה.

​הבטחת תשואות מהממשלה: הממשלה מעוניינת שקרנות הפנסיה לא יפסידו ויוכלו לשלם לחוסכים, ןלכן ישנה הבטחת התשואה הנעשית על ידי אג"ח ממשלתיות הנושאות ריבית קבועה וצמודות למדד, עם תשואה ריאלית של 5.15% על 30% מכספי הפנסיה שצברנו.

בקרן פנסיה מפקידים כספים לאורך שנות העבודה במטרה לקבל את גמלאות הביטוח במצב של אי כשירות לעבודה. מדובר בשלושת המצבים הבאים:

​

פנסיית זקנה – מעניקה גמלה חודשית כאשר המבוטח מגיע לגיל הפרישה המוסכם בחוק.

​

פנסיית נכות – המבוטח מקבל פנסיית נכות (זמנית או קבועה בהתאם למצבו) אם במהלך שנות העבודה נבצר ממנו להמשיך בעבודתו, למשל בשל פציעה או מחלה.

​

פנסיית שארים – קצבה חודשית המשולמת לשאירי המבוטח במקרה מותו. 

​

רצוי ומומלץ לבצע עדכון בכל שינוי משפחתי או עיסוקי על מנת למנוע תשלומי ביטוח מיותרים וחוסר התאמה לכיסוי הנדרש.